Σε θέση μάχης για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΛ, που πιθανότατα θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται σημαντικά το επόμενο διάστημα, αφού το Διοικητικό Συμβούλιο στην τελευταία συνεδρίασή του την Πέμπτη το πρωί, αποφάσισε την εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου στους υπαλλήλους της Δημοτικής Επιχείρησης.

«Προς το παρόν, αναφέρει ο Ν. Ιππειώτης, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων, αναμένουμε τα απομαγνητοφωνημένα πρακτικά της συνεδρίασης, ώστε να έχουμε ακριβή εικόνα για το τι ειπώθηκε, αλλά και την ακριβή διατύπωση της απόφασης που ελήφθη.

Οι πληροφορίες πάντως, που έχω, είναι ότι η απόφαση αυτή ελήφθη παρουσία πέντε μόνο μελών του Διοικητικού Συμβουλίου από το σύνολο των 11 που απαρτίζουν το όργανο. Βέβαια, στην αρχή της συνεδρίασης υπήρχε οριακή απαρτία, όμως πολύ γρήγορα ο ένας από τους έξι παρόντες αποχώρησε.

Εμείς ως εργαζόμενοι, καταθέσαμε τη γνωμάτευση του δικηγόρου μας για το θέμα, η οποία αναφέρει ότι απαγορεύεται να μειωθούν οι μισθοί των εργαζομένων έστω και κατά ένα ευρώ, έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2016.

Το χειρότερο όλων, είναι ότι σύμφωνα με την απόφαση αυτή, οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΛ θα κληθούν να επιστρέψουν πολλές χιλιάδες ευρώ, αφού ισχύει αναδρομικά από το 2013. Χρήματα από τους μισθούς, αλλά και από τις υπερωρίες που έκαναν και οι οποίες θα υπολογιστούν σύμφωνα με το Ενιαίο Μισθολόγιο».

Το πιθανότερο σενάριο είναι, οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΛ και η Διοίκηση της Εταιρείας, θα αναμετρηθούν στις δικαστικές αίθουσες το επόμενο διάστημα, ενώ ήδη υπάρχουν ανοιχτά μέτωπα από μειώσεις μισθών που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια.

ΕΚΚΡΕΜΕΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ

Αυτή τη στιγμή, εκκρεμεί η εκδίκαση της Αίτησης Αναίρεσης στον Άρειο Πάγο που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι κατά της Απόφασης του Εφετείου, που δικαιώνει τη διοίκηση της εταιρείας για την πρώτη μείωση μισθών των εργαζομένων.

Εκκρεμεί ακόμη η προσφυγή του Δήμου, για απόφαση του Πρωτοδικείου που δικαιώνει τους εργαζόμενους σε αγωγή που κατέθεσαν για τη δεύτερη περικοπή των μισθών τους. 

Μ. Χατζηγεωργίου