Περιοδεία σε χώρους εργασίας του Δημοσίου Τομέα στη Λέσβο, πραγματοποίησε χθες ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ. Γ. Πάιδας. Συνοδευόμενος από μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ, συνομίλησε με εργαζομένους στο νοσοκομείο, στο Δήμο και σε σχολεία της πόλης. Άκουσε τα προβλήματα και τις ανησυχίες τους.

Σε συνέντευξη τύπου, αναφέρθηκε στην υφιστάμενη κατάσταση και στις δυσκολίες προκλήσεις που καλούνται σήμερα να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, εν μέσω περικοπών σε μισθούς και συντάξεις, με ανοιχτό το θέμα της αξιολόγησης και της κινητικότητας.

«Δυστυχώς, ανέφερε ο Γ. Πάιδας, το πολιτικό σύστημα επιβαρύνει με τις επιλογές και με την ανικανότητά του, τις υπηρεσίες του Δημοσίου Τομέα και τους δημοσίους υπαλλήλους, που πέφτουν συχνά θύματα συκοφάντησης και των Κεντρικών Μέσων Ενημέρωσης, που αρέσκονται να διασπείρουν τον πανικό και να απαξιώνουν τους δημόσιους υπαλλήλους και τις υπηρεσίες γενικότερα.

Τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναφέρουν ξεκάθαρα ότι η Ελλάδα έχει πολύ λιγότερους δημόσιους υπαλλήλους απ' το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ αντίστοιχα χαμηλό είναι και το δημοσιονομικό τους κόστος και η επιβάρυνση στον προϋπολογισμό.

Ένα από τα προβλήματα που πλήττουν αυτή τη στιγμή τον Δημόσιο Τομέα, είναι η δραματική μείωση των προσλήψεων, που έχει ως αποτέλεσμα οι περισσότερες υπηρεσίες να έχουν αποψιλωθεί, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τον τομέα της Υγείας και της Παιδείας, είναι εμφανείς μεγάλες ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς και σε δασκάλους - νηπιαγωγούς και καθηγητές.

Τα τελευταία 6 χρόνια έχουμε μείωση του αριθμού των Δημοσίων Υπαλλήλων κατά 130 χιλιάδες.

 

ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

Σε συνάντηση που είχαμε με την Ολ. Γεροβασίλη, Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μας ανακοίνωσε ότι μέσα στο 2017 θα γίνουν μόνο 2.500 προσλήψεις επειδή τον προηγούμενο χρόνο αποχώρησαν περίπου 9.500 άτομα και σύμφωνα με το μνημόνιο, η αναλογία είναι 1 πρόσληψη προς 4 συνταξιοδοτήσεις.

Ένα άλλο ανοιχτό ζήτημα είναι οι συμβασιούχοι, που εργάζονται αυτή τη στιγμή σε καθεστώς ανασφάλειας και άτυπης ομηρείας. Στη συνάντησή μας με την Υπουργό εκφράσαμε την πάγια θέση της ΑΔΕΔΥ, που είναι η κάλυψη των αναγκών του Δημοσίου τομέα με μόνιμο προσωπικό. Ζητήσαμε και έγινε δεκτό, οι συνάδελφοι που έχουν στα χέρια τους δικαστικές αποφάσεις να τακτοποιηθούν και να παραμείνουν στις θέσεις τους. Επιπλέον ζητήσαμε ενισχυμένη μοριοδότηση για όσους έχουν πολύμηνη υπηρεσία με συβάσεις και λάβαμε την απάντηση ότι αυτό εξετάζεται, χωρίς, όμως, να υπάρξει κάποια δέσμευση.

Ένα θέμα ακόμη που ταλανίζει τον δημόσιο τομέα, τους εν ενεργεία υπαλλήλους, αλλά και τους συνταξιούχους, είναι οι περικοπές σε μισθούς και συντάξεις σε ποσοστό που φτάνει σε κάποιες περιπτώσεις και το 50%.

Ήδη φέτος όσοι συνταξιοδοτούνται, με το νέο νόμο βγαίνουν με μείωση 20% σε σύγκριση με όσους βγήκαν στη σύνταξη πριν από 6 μήνες».

 

ΕΦΚΑ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ

Την ανησυχία του εξάλλου, για τη λειτουργία του νέου Ενιαίου Ασφαλιστικού Οργανισμού ΕΦΚΑ, εξέφρασε ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ, ο οποίος τόνισε ότι ο νέος φορέας, σύμφωνα με τα όσα αναφέρουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στα πρώην ταμεία, είναι ένα τερατούργημα, που είναι αμφίβολο αν και πώς θα λειτουργήσει.

«Η κατάσταση, σύμφωνα πάντα με τους ίδιους τους εργαζόμενους στα ταμεία, είναι εξαιρετικά δύσκολη και θα πάρει πάνω από δύο χρόνια για να εξομαλυνθεί. Μάλιστα, οι πρόεδροι των Ασφαλιστικών Ταμείων ήταν ιδιαίτερα απαισιόδοξοι για την πορεία και το μέλλον του νεοσύστατου οργανισμού.

 

ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Το τελευταίο διάστημα, μας απασχολεί επίσης η λεγόμενη αξιολόγηση, που σε πρώτη φάση εξαιρεί μόνο τους εκπαιδευτικούς. Η διαδικασία γι' αυτούς μεταφέρεται σε ύστερο χρόνο.

Εμείς ως ΑΔΕΔΥ, δεν λέμε όχι στην αξιολόγηση, αρκεί να τηρηθούν κάποια κριτήρια και προϋποθέσεις. Για παράδειγμα, να εφαρμοστεί ο νόμος Κατρούγκαλου για αξιοκρατικές επιλογές στελεχών σε όλο το Δημόσιο Τομέα και για αξιολόγηση. Δυστυχώς, δεν έχουν γίνει ακόμη οι επιλογές αυτές παρά μόνο τοποθετήσεις και διορισμοί ημετέρων και φίλων της κυβέρνησης αυτής. Κατά την άποψή μου, κανένας δημόσιος υπάλληλος δεν έχει να φοβηθεί κάτι από την αξιολόγηση, εφόσον είναι συνεπής απέναντι στο δημόσιο που υπηρετεί και φυσικά απέναντι στους πολίτες».

Ο Γ. Πάιδας δεν παρέλειψε να αναφερθεί στις ιδιαίτερες δυσκολίες και συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι λειτουργοί στα νησιά μας, εξαιτίας της πρόσθετης επιβάρυνσης του μεταναστευτικού προσφυγικού. «Οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των Δομών της Δημόσιας Υγείας, καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια να εξυπηρετήσουν τους πολίτες και τους μετανάστες. Η προσπάθεια αυτή, ουδόλως αναγνωρίζεται από την ελληνική πολιτεία».

Μ. Χατζηγεωργίου