Τα προβλήματα του Βοστανείου ιδιαίτερα σε έμψυχο υλικό, επισημαίνει ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου Μυτιλήνης. Αριθμώντας τα, τονίζει.

«Υπάρχει μεγάλη αύξηση όγκου δουλειάς (2021 με 2022, +28.000 ημέρες νοσηλείας), που την επωμίζεται το ήδη ελλιπές, κουρασμένο και γερασμένο προσωπικό. Το προσωπικό για συνεχόμενα χρόνια υφίσταται μία πρωτόγνωρη πίεση, αρχικά το μεταναστευτικό, στη συνέχεια πανδημία και τώρα με την εντατικοποίηση της δουλειάς.

Η υπηρεσία οφείλει σε εργαζόμενους ακόμα άδεια του 2022, ενώ έχουμε ήδη καλύψει το πρώτο τρίμηνο του 2024. Οφείλει σε  εργαζόμενους έως και 60 ρεπό ανάπαυσης, που από μόνο του είναι παράτυπο.

Για πρώτη φορά μετά από δεκάδες χρόνια υπάρχουν εργαζόμενοι που σκέφτονται την παραίτηση, ενώ νέοι ψάχνουν και βρίσκουν τρόπους ώστε να φύγουν από το νοσοκομείο προς άλλες υπηρεσίες. Κάποιοι δεν κάνουν δεκτή την θέση τους κατά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των προκηρύξεων βλέποντας την κατάσταση που επικρατεί. Αρκετοί προχωρούν σε συνταξιοδότηση έστω και πρόωρη, δημιουργώντας κενά που δεν καλύπτονται ποτέ. Δεν έχει προσληφθεί επικουρικός εργαζόμενος πάνω από 2 χρόνια και οι μόνιμοι που προσλαμβάνονται κατά 90% είναι οι εργαζόμενοι που εργάζονται σαν επικουρικό. Με τον τρόπο αυτό, το πρόσημο παραμένει μόνιμα αρνητικό. Από το 2022 έως 2024 πανελλήνια το πρόσημο είναι 7.517.

Η προμήθεια νέου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού είναι σημαντική, αρκεί να υπάρχουν άνθρωπου να τα δουλεύουν.

Οι περισσότερες κλινικές αντιμετωπίζουν μεγάλα προβλήματα από την έλλειψη προσωπικού και οι βάρδιες βγαίνουν πέρα από τα όρια της νομιμότητας. Οι τραυματιοφορείς είναι κατά 20% λιγότεροι από πέρυσι, με μειωμένα άτομα στην βάρδια, ενώ έχει προστεθεί στις αρμοδιότητες τους και το αιμοδυναμικό και το μαιευτικό (απόσπαση τραυματιοφορέα σε Κ.Υ.). Το ακτινολογικό για το οποίο πριν ενάμιση χρόνο έγιναν κινητοποιήσεις για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, τελικά σήμερα αντί να έχει ενισχυθεί είναι με λιγότερους εργαζόμενους.

Λόγω του μεγάλου ορίου ηλικίας (μόνιμο προσωπικό, 80% άνω των 50 ετών) καθώς και της εντατικοποίησης, πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας (μυοσκελετικά, αυτοάνοσα, κακοήθειες, κλπ) που δεν τους επιτρέπουν να εργαστούν κυκλικό ωράριο».

Και καταλήγει στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος:

«Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία δεν είναι απλά νούμερα ενός οργανισμού που πρέπει να καλυφθεί, είναι έμψυχο δυναμικό με οικογένειες που θα πρέπει να εργάζονται υπό συνθήκες σύμφωνες με τις κείμενες διατάξεις και κανονισμούς».