* Σοβαρό πρόβλημα φαίνεται να δημιουργείται, όσον αναφορά την εργασιακή σχέση των πενταμηνιτών από το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ, που απασχολούνται στο πολύπαθο νομαρχιακό μας νοσοκομείο.

Πολλές είναι οι καταγγελίες των προσληφθέντων εκεί, που διαμαρτύρονται για τους «όρους», που τους επιβάλλονται και τις απαιτήσεις που έχουν.

Σύμφωνα με την ισχύουσα εγκύκλιο, οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, οφείλουν να παρέχουν υπηρεσίες πέντε ημέρες την εβδομάδα, από Δευτέρα έως Παρασκευή και μόνο πρωινές ώρες. Όχι απόγευμα και Σαββατοκύριακο. Σε διαφορετική περίπτωση δεν πληρώνονται. Εξάλλου υπάρχει και παρουσιολόγιο, το οποίο παρεμπιπτόντως από την 1η Δεκεμβρίου δεν έχει ακόμα κατατεθεί στην εποπτεύουσα αρχή και στον διαχειριστή του προγράμματος, προκειμένου να γίνουν οι διαδικασίες για την μισθοδοσία.

Οι καταγγέλλοντες επισημαίνουν ότι, υποχρεώνονται να δουλεύουν απογεύματα και Σαββατοκύριακα, κάτι που αντίκειται στους όρους του προγράμματος.

Η διοίκηση του ΟΑΕΔ στην οποία απευθύνθηκαν προκειμένου να ενημερώσουν, να πληροφορηθούν και να ζητήσουν την συνδρομή της, έκανε απόλυτα σαφές, ότι απαγορεύεται η εκτός ωραρίου εργασία και ότι σε περίπτωση ελέγχου δεν πρόκειται να πληρωθούν.

Το νοσοκομείο μπορεί να εξυπηρετείται και με τον άλφα ή βήτα τρόπο να εξαναγκάζει τους «περαστικούς» υπαλλήλους να βγάζουν βάρδιες μυστήριες, προς διευκόλυνση, όπως γινόταν και κάποτε με τα stage, όμως διερωτόμαστε γιατί εφόσον ο ΟΑΕΔ είναι ενήμερος για το τι συμβαίνει, δεν επικοινωνεί με την διοίκηση του νοσοκομείου να διευθετήσει το θέμα και να βοηθήσει και τους εργαζόμενους των 5 μηνών, παρά αφήνει τους ίδιους να βγάλουν το φίδι από την τρύπα; Γιατί κάνουν τα στραβά μάτια; Δεν αμφιβάλλει κανείς για την συναδελφική αλληλεγγύη, όμως και εκείνοι που πασχίζουν όπως όπως να βγάλουν ένα μεροκάματο, βρίσκονται μεταξύ ρέματος και γκρεμού...

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»