Ικανοποιημένος από την πορεία της ΔΕΔΑΠΑΛ το 2017 και τα οικονομικά στοιχεία της, δηλώνει ο πρόεδρός της Στέφανος Αποστόλου, που ευελπιστεί πως βήμα - βήμα, το επόμενο διάστημα, θα επεκτείνει τις δραστηριότητές της και θα μπορέσει να προσλάβει μόνιμο προσωπικό.

«Η ΔΕΔΑΠΑΛ είναι μια εταιρεία, που συμβάλει σημαντικά στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών καθαριότητας του Δήμου και ας μην ξεχνάμε ότι ήταν εκείνη που μπήκε μπροστά την περίοδο της μεγάλης μεταναστευτικής κρίσης το 2015 και κράτησε το νησί καθαρό.

Στην τελευταία συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, εγκρίθηκε ο νέος Οργανισμός της Εταιρείας και πλέον ανοίγει ο δρόμος για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Συγκεκριμένα, θα προωθήσουμε στο Υπουργείο Εσωτερικών αίτημα για πρόσληψη 30-40 ατόμων περίπου με συμβάσεις αορίστου χρόνου και διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ, όπως προβλέπεται σε αυτές τις περιπτώσεις.

Στόχος μας, είναι σταδιακά η εταιρεία να απασχολεί μόνο εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου ή ορισμένου χρόνου όποτε κριθεί απαραίτητο και να μην υπάρχουν πλέον τα λεγόμενα μπλοκάκια, για τα οποία πολλά έχουν ειπωθεί και έχουν ακουστεί.

Γενικότερα, τα επόμενα χρόνια θα αναπτύξει όλο το εύρος των δράσεων που αναφέρονται στο καταστατικό της, μέσα από μία σειρά ενεργειών προς όφελος της τοπικής κοινωνίας και του δήμου μας.

Ήδη, τα πρώτα σημάδια ανάκαμψης μετά την αρνητική χρήση του 2016, άρχισαν να φαίνονται και σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουμε, το 2017 έκλεισε με ένα μικρό πλεόνασμα της τάξεως των 60 χιλιάδων ευρώ. Το αποτέλεσμα αυτό προσωπικά με χαροποιεί ιδιαίτερα και δείχνει ότι οι προσπάθειες που κάναμε απέδωσαν καρπούς, αφού  καταφέραμε το έλλειμμα των 800 χιλιάδων ευρώ, που είχε εμφανίσει η προηγούμενη χρήση, λόγω των αυξημένων δαπανών της καθαριότητας, με συνετή και σφιχτή  διαχείριση να το μετατρέψουμε σε πλεόνασμα, έστω και μικρό».