Στην έγκριση νέου Οργανισμού με τη δυνατότητα απασχόλησης 110 εργαζομένων, ετοιμάζεται να προχωρήσει το επόμενο διάστημα η ΔΕΔΑΠΑΛ. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της εταιρείας Στέφανο Αποστόλου, η εταιρεία θα πρέπει να έχει σύγχρονο Οργανισμό Λειτουργίας, που θα της επιτρέψει ν' ανοίξει τα φτερά της, να επεκταθεί και να καλύψει τις διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες και υποχρεώσεις που αναλαμβάνει σχετικά με τη διαχείριση των απορριμμάτων και μελλοντικά με την ανακύκλωση.

«Ήμουν από τα ιδρυτικά στελέχη της ΔΕΔΑΠΑΛ και από τους ανθρώπους που βοήθησαν στη δημιουργία του ΧΥΤΑ μαζί με άλλους συναδέλφους δημάρχους την περίοδο εκείνη. Παρέμεινα στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας έως το 2010, με πρόεδρο τον αείμνηστο Σωτήρη Ζαμτράκη. Όταν επέστρεψα το 2014, διαπίστωσα ότι είχαν γίνει ελάχιστες αλλαγές και ότι σχεδόν όλα ήταν στην κατάσταση που τα αφήσαμε. Μετά απ' αυτό ήρθε το προσφυγικό και όσα ακολούθησαν αυτής της κρίσης. Η ΔΕΔΑΠΑΛ αναγκάστηκε να μπει μπροστά για την καθαριότητα του νησιού, με τις γνωστές σε όλους μας συνέπειες. Όλοι γνωρίζουν ότι ο τρόπος που αντιμετωπίστηκε τότε η κατάσταση ήταν μονόδρομος, αφού ο δήμος δεν είχε την δυνατότητα να προσλάβει εργαζόμενους, ενώ η ΔΕΔΑΠΑΛ ως εταιρεία είχε μεγαλύτερη ευελιξία να το πράξει.

Σήμερα η εταιρεία απασχολεί περίπου 60-65 άτομα, σε διάφορες θεματικές και στην καθαριότητα. Εργάζονται με συμβάσεις έργου τα λεγόμενα μπλοκάκια, αφού δεν υπάρχει δυνατότητα για άλλου είδους προσλήψεις.

Έχει ήδη ολοκληρωθεί η εκπόνηση σύνταξη του νέου Οργανισμού λειτουργίας με 110 άτομα προσωπικό και το επόμενο διάστημα θα έρθει προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»