Στην έλλειψη συνεργασίας και συνεννόησης μεταξύ των τριών Ι.Δ.Ο.Χ. επιστημόνων που είχαν προσληφθεί για τις ανάγκες των έργων που εκτελεί η Εφορεία Αρχαιοτήτων Λέσβου, στη Λήμνο, με αποτέλεσμα τη δημιουργία δυσμενούς κλίματος, με άμεσες σοβαρές επιπτώσεις στη σωστή και απρόσκοπτη υλοποίησή τους, αποδίδει τη συλλογική απόφαση μη παράτασης των συμβάσεων των 2 επιστημόνων και των 2 εργατών, ο Προϊστάμενος της υπηρεσίας Παύλος Τριανταφυλλίδης, απαντώντας στην καταγγελία του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων και του Πανελλήνιου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού του ΥΠΠΟ.

Αναλυτικότερα, ο Π. Τριανταφυλλίδης επισημαίνει μεταξύ άλλων: 

«Η Εφορεία Αρχαιοτήτων Λέσβου, είναι μία από τις πρώτες περιφερειακές Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού που ενέταξαν στο ΕΣΠΑ 2014-2020 της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου τρία μεγάλα έργα, υψίστης αρχαιολογικής σημασίας για την περιοχή του Β. Αιγαίου με σοβαρά αναστηλωτικά και στερεωτικά προβλήματα, ευρύ αντικείμενο πεδίου εργασιών, περιορισμένο οικονομικό προϋπολογισμό και χρονοδιαγράμματα αυστηρότατα ως προς την υλοποίησή τους.

Τα δύο εξ αυτών «Αποκατάσταση, συντήρηση και ανάδειξη του αρχαιολογικού χώρου Πολιόχνης Λήμνου» και «Ανάδειξη αρχαιολογικού χώρου Καβειρίου Λήμνου», εκτελούνται στη Λήμνο, νησί που δεν βρίσκονται τα γραφεία και η έδρα της Εφορείας. Λόγω της βαρύτητας των περισσοτέρων από αυτά έργων και της απόστασης υλοποίησής τους από την έδρα της Υπηρεσίας και προκειμένου να διασφαλιστεί η βέλτιστη εξέλιξη των εργασιών, προκηρύχθηκαν θέσεις Ι.Δ.Ο.Χ. επιστημονικού προσωπικού με αυξημένα τυπικά προσόντα.

Με την έναρξη των έργων τον Οκτώβριο του 2016 που ανέλαβε η Υπηρεσία μας, το ΙΔΟΧ επιστημονικό προσωπικό που προσλήφθηκε στα εν λόγω έργα, κλήθηκε κατά ομάδες εργασίας στην έδρα της Εφορείας στη Μυτιλήνη, προκειμένου να δοθούν σαφείς οδηγίες, κατευθύνσεις και διευκρινήσεις από τον Προϊστάμενο και τους μόνιμους επιβλέποντες των έργων για την ομαλή πορεία των προγραμματισμένων εργασιών. Παράλληλα, τονίστηκε επανειλημμένως από τα στελέχη της Υπηρεσίας μας ότι για την απρόσκοπτη πορεία και την εξέλιξη των εργασιών σε τέτοιας δυναμικής και εμβέλειας έργα, οι καλές σχέσεις που οφείλουν να διέπουν το ανθρώπινο δυναμικό των εργοταξίων, αποτελούν απαραίτητη προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία τους.

Δυστυχώς, όμως...

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»