Καμία απάντηση δεν έχει λάβει προς το παρόν στην επιστολή που έστειλε στο νέο πρόεδρο και στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο, ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης στο Δημοτικό Συμβούλιο Στρατής Κυρατζής, για το θέμα του ελλείμματος των 800 χιλιάδων ευρώ και πώς σχεδιάζει η διοίκηση της εταιρείας να το καλύψει το επόμενο διάστημα.

Η επιστολή του Στρατή Κυρατζή δημοσιοποιήθηκε πριν από μερικές εβδομάδες και αναφερόταν στο έλλειμμα της εταιρείας, ζητώντας να μάθει από πού προήλθε και τι απέγιναν τα λεφτά των δημοτών του νησιού μας.

Επί της ουσίας και επισήμως, η Δημοτική Αρχή και η διοίκηση της ΔΕΔΑΠΑΛ δεν έδωσε ακόμη κάποια απάντηση στα ερωτήματα του Στρ. Κυρατζή. Ο ίδιος αναφερόμενος στο θέμα τονίζει, ότι έχει αρκετή υπομονή και θα περιμένει έως ότου λάβει ικανοποιητικές απαντήσεις στους ισχυρισμούς του.

«Η επιστολή, αλλά και τα ερωτήματα που τίθενται σε αυτή, δεν σχετίζονται αποκλειστικά και μόνο με την ιδιότητά μου ως επικεφαλής της παράταξης της μείζονος αντιπολίτευσης, αλλά κυρίως με την ιδιότητα του πολίτη δημότη της Λέσβου, που πραγματικά ενδιαφέρεται για το μέλλον του τόπου και την βιωσιμότητα των δημοτικών επιχειρήσεων, ειδικά της ΔΕΔΑΠΑΛ.

Η παράταξή μας στήριξε το 2015 και σε μια έκτακτη κατάσταση όπως αυτή που προκάλεσε το προσφυγικό, συμφωνήσαμε για την πρόσληψη ατόμων με μπλοκάκι, ώστε να εργαστούν στην καθαριότητα μέσω της ΔΕΔΑΠΑΛ.

Η έκτακτη κατάσταση, δεν υφίσταται πλέον. Παρολ' αυτά, σύμφωνα με πληροφορίες, μέχρι τον Ιούλιο εξακολουθούσαν να εργάζονται στην εταιρεία 85 άτομα με καθεστώς σύμβασης έργου. 

Απ' αυτούς, οι περισσότεροι εργάζονται στην αποκομιδή των απορριμμάτων και στην αυτεπιστασία. Ούτε μπορώ να κατανοήσω, ούτε και να αποδεχτώ, αυτού του είδους την τακτική που συνεχίζει να εφαρμόζει η Δημοτική Αρχή, υπερχρεώνοντας τη ΔΕΔΑΠΑΛ. Υπάρχουν άπειρες δυνατότητες πλέον η Δημοτική Αρχή να προσλάβει άτομα για την καθαριότητα και για άλλες εργασίες, με δίμηνες, τρίμηνες ή οκτάμηνες συμβάσεις μέσω ΑΣΕΠ, τηρώντας όλες τις προδιαγραφές που ορίζει ο νόμος.

Δεν καταλαβαίνω γιατί πρέπει να απασχολούμε ανθρώπους μέσω ΔΕΔΑΠΑΛ και μάλιστα πολλούς από αυτούς να τους πληρώνουμε με ποσά πολύ μεγαλύτερα απ' ό,τι θα λάμβαναν αν έκαναν την ίδια εργασία με κανονική σύμβαση στο Δήμο Λέσβου.

Μ.Χ.

 Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ «Δ»